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    新员工入职培训

            为使新员工更快地融入公司,适应工作岗位,增强对企业的归属感与责任感,在新员工入职培训中,系统地对公司历史、战略规划、组织架构、规章制度、企业文化、产品知识、岗位技能等进行全面地介绍。新员工培训强调五大结合点:培训与职业生涯相结合,培训与制度相结合,线上与线下培训相结合,课前、课中、课后相结合,课堂学习与体验式学习相结合。因材施教,让员工快速成长、成才、成功。

     

     

     

     

     

     

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